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在清华听演讲之人性的三大要素

分类:在清华听演讲

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分类:2013-04-04 19:18:54

人性的三大要素是有情、有义还有理,无论时代怎么发展、社会怎么变迁、世界怎么变化,存在人性中的三大要素无论沧海桑田、物是人非永远不会改变。作为企业老板,不要只是喊口号、不要做概念,而是要抓人性,以不变应万变。

世界万物是相通的,老板怎么对待员工就是怎么对待人,所以要尊重员工。首先,为员工提供长久的就业机会,人最大的权利是生存权,如果就业都没有怎么生存。作为老板最大的人生价值之一就是让员工过上幸福的生活。

其次,为员工提供终生就业能力,员工单单有就业机会不够,还必须有终生就业能力。要让员工的素质跟得上时代的发展、社会的变迁、世界的变化,否则他们没办法干一辈子。要让员工有终生就业能力就需要培训、需要投入。

再次,为员工创造福利,让他们能够享受企业发展的成果,这样才能够留住人。最后,为员工设计职业生涯,员工为什么愿意跟你干,除了为了基本的工资以外,更重要的是为了自己能够成长、能够进步,为了能够满足自己的事业心、成就感,所以作为企业老板要为员工提供平台,使员工有自己的用武之地。

在今天这个以人为本的社会,作为企业老板一定要关注人性的三大要素,多为员工着想,只有这样企业才能发展、才能有价值。

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